Începând din anul 2012, Oficiul European pentru Selecţia de Personal (EPSO) deschide sesiunea adresată tinerilor dornici să studieze şi/sau să lucreze în Uniunea Europeană.

Avantaje:

• oferirea unui loc de muncă dintr-o gamă vastă de ramuri de activitate;
• dobândirea, respectiv perfecţionarea abilităţii de comunicare într-o limbă străină;

        Aplicanţi: tinerii care vor absolvi o formă de învăţământ până la la data de 31 iulie 2012, inclusiv persoanele cu dizabilităţi;

        Nota A: Chiar dacă nu au absolvit o formă de învăţământ, tinerii pot aplica pentru secţiunea Administratori începând din primăvara anului 2012.

        Nota B: Nu se cer documentele care atestă promovarea testelor specifice, susţinute în cea de-a doua limbă străină. Totuşi, pentru a-şi spori şansele de reuşită, aplicanţii trebuie să dovedească că pot comunica cu claritate şi fluent în cea de-a doua limbă străină (engleză, franceză, germană). În acest scop, se vor depune documentele justificative.

Locul de desfăşurare a activităţii:

• Bruxelles, Belgia
• Luxemburg, Luxemburg

Modalităţi de aplicare:

        Detaliile despre procedura-cadru de aplicare, testele ce vor avea loc de-a lungul concursurilor, precum şi despre alte tipuri de cariere oferite se regăsesc pe website-ul www.eu-careers.eu sau în broşura “EU Careers: Selection Procedure”.

Alte surse de documentare:

• pagina de Facebook “EU-Raconteurs”;
• pagina de Facebook “EU Careers”;
• website: www.europa.eu;

De ce “EU Careers”?

        Iată care sunt şansele unei cariere create în cadrul instituţiilor Uniunii Europene:

• locuri de muncă diferite şi pe toată durata vieţii;
• muncă interesantă şi provocatoare susceptibilă să aducă schimbări la nivel european;  
• mediu propice pentru dobândirea abilităţii de comunicare într-o limbă străină;
• oportunitatea de a călători şi lucra în străinătate alături de oameni de pe întregul continent;
• un atractiv pachet de beneficii;

        Aplicanţii absolvenţi sunt cei mai potriviţi pentru învăţarea şi îmbunătăţirea capacităţii de a planifica şi administra activităţile curente proprii, implementarea legislaţiei europene, managementul proiectelor, dezvoltarea strategiilor de comunicare, furnizarea unor sfaturi avizate din punct de vedere legal, îndeplinirea multor altor cerinţe în varii domenii de responsabilitate.

        Următoarele domenii sunt, de obicei, consecrate tinerilor care încă nu au finalizat un ciclu de învăţământ: financiar, resurse umane, ICT (Tehnologia informaţiei şi comunicaţiilor), secretariat şi comunicare. Acestea fac parte din secţiunea Asistenţi.

Cicluri competiţionale şi destinatari:

Primăvara: Administratori (generalişti)
Vara: Lingvişti
Iarna: Asistenţi

Competiţiile deschise în anul 2012

Primăvară: Administratori: administraţie publică europeană, juridic, audit, comunicare, relaţii externe;
Vară: Lingvişti
Translatori: engleză, estonă, franceză, galeză, italiană, letonă, poloneză;
Interpreţi: daneză, germană, engleză, slovacă.