În raportul anual privind egalitatea dintre femei şi bărbaţi în UE, Parlamentul European solicită mai multe eforturi pentru combaterea violenţei împotriva femeilor, asigurarea concediului paternal la nivel european şi o revizuire a legislaţiei cu privire la egalitatea de remunerare între femei şi bărbaţi. Majoritatea deputaţilor au subliniat că femeile trebuie să deţină controlul asupra drepturilor lor sexuale şi reproductive, în special printr-un acces facil la contracepţie şi la avort.

        Raportul adoptat de Parlament cu privire la egalitatea dintre femei şi bărbaţi în Uniunea Europeană - 2009, elaborat de Marc Tarabella (S&D, BE), a fost adoptat cu 381 de voturi pentru, 253 împotrivă şi 31 de abţineri.

Eradicarea violenţei împotriva femeilor

        Deputaţii solicită elaborarea unei propuneri de directivă globală privind prevenirea şi combaterea tuturor formelor de violenţă împotriva femeilor.

        Parlamentul solicită instituirea, în următorii cinci ani, a unui an european de luptă împotriva violenţei la adresa femeilor, având în vedere că o femeie din patru este supusă violenţelor fizice în cursul vieţii de adult, iar peste 10% dintre femei sunt victime ale violenţelor sexuale.

        Parlamentul sprijină propunerile Preşedinţiei spaniole de a crea un Observator European al Violenţei între Sexe, de a lansa "mandatul european de protecţie a victimelor" şi de a înfiinţa o linie telefonică de asistenţă dedicată victimelor, comună pentru întreaga Uniune Europeană.

Sănătate sexuală şi reproductivă

        Recunoaşterea autonomiei fizice şi sexuale depline a femeilor reprezintă o condiţie sine qua non pentru orice politică reuşită în materie de drepturi la sănătatea sexuală şi reproductivă, precum şi pentru politicile de combatere a violenţei împotriva femeilor, se arată în raport.

        Raportul subliniază faptul că femeile trebuie să deţină controlul asupra drepturilor lor sexuale şi reproductive, în special printr-un acces facil la contracepţie şi la avort (această prevedere a fost adoptată cu 412 voturi pentru, 212 împotrivă şi 36 de abţineri). Totodată femeile trebuie să aibă acces gratuit la consultaţii în vederea avortului. Majoritatea deputaţilor au sprijinit măsurile şi acţiunile care vizează îmbunătăţirea accesului femeilor la serviciile de sănătate sexuală şi reproductivă.

Combaterea traficului cu fiinţe umane

        Până în prezent, doar 16 State Membre (România a ratificat la 21/08/2006 şi a intrat în vigoare la 1/02/2008) au ratificat Convenţia Consiliului Europei privind lupta împotriva traficului de fiinţe umane, care reprezintă o formă modernă de sclavie. De aceea, se solicită insistent statelor membre care nu au făcut încă acest lucru să ratifice fără întârziere această convenţie care este cel mai puternic instrument juridic european de luptă împotriva acestui fenomen.

Concediul de paternitate

        La nivelul Uniunii Europene există o directivă referitoare la concediul de maternitate şi o alta referitoare la concediul parental, dar nu există până în momentul de faţă o legislaţie în materie de concediu de paternitate, se arată în raport.

        În consecinţă, Parlamentul solicită Comisiei "să sprijine orice demers care vizează introducerea unui concediu de paternitate la nivel european", iar concediul de maternitate trebuie asociat concediului de paternitate pentru a proteja mai bine femeile pe piaţa muncii şi a combate astfel stereotipurile care există în societate în ceea ce priveşte folosirea acestui concediu.

        Deputaţii regretă faptul că acordul-cadru al partenerilor sociali privind concediul parental (iulie 2009) nu tratează problema concediului plătit, care "ar avea un impact decisiv asupra numărului de bărbaţi ce ar opta pentru acesta, precum şi asupra împărţirii egale a responsabilităţilor profesionale şi familiale între femei şi bărbaţi."

Egalitatea de remunerare

        În raport se regretă faptul că, în urma solicitării Parlamentului din 18 noiembrie 2008 menţionată mai sus, Comisia nu a prezentat încă o propunere legislativă privind revizuirea legislaţiei în vigoare referitoare la aplicarea principiului egalităţii de remunerare între bărbaţi şi femei şi invită Comisia să prezinte cât mai curând o astfel de propunere legislativă.

Egalitate de gen în poziţii de conducere

        Deputaţii solicită statelor membre să adopte măsuri concrete, în special pe cale legislativă, care să favorizeze o prezenţă echilibrată a femeilor şi a bărbaţilor în posturi care implică responsabilităţi în mediul de afaceri, al administraţiei sau în cel politic şi solicită, aşadar, fixarea unor obiective obligatorii care să asigure reprezentarea egală a femeilor şi a bărbaţilor. În acest sens, sunt subliniate efectele pozitive ale folosirii cotelor electorale pentru reprezentarea femeilor.

Femeile migrante

        Femeile aparţinând minorităţilor, în special femeile de etnie rromă, sunt supuse în mod regulat unor multiple forme de discriminare din motive de rasă şi sex, iar organismele naţionale responsabile cu problemele legate de egalitate nu combat în mod adecvat discriminarea multiplă sau combinată, se menţionează în raport.

        Organismele naţionale care se ocupă de egalitate ar trebui să introducă abordări integrate în vederea îmbunătăţirii reacţiei la cazurile de discriminare multiplă şi a rezolvării acestora.

        Deputaţii solicită statelor membre "să asigure prestaţii de securitate socială lucrătoarelor din sectoarele domestice şi din alte sectoare în care aceste prestaţii sunt deficiente, în scopul de a favoriza integrarea femeilor migrante."