Comisia salută hotărârea de astăzi, 11 noiembrie, a Curții de Justiție a Uniunii Europene care confirmă în mare măsură că Directiva privind salariile minime adecvate se bazează pe un temei juridic solid.
Salariile minime adecvate sunt esențiale pentru asigurarea echității sociale și pentru o economie productivă și incluzivă. Ele ajută la protejarea puterii de cumpărare a lucrătorilor, la reducerea inegalității salariale și a sărăciei persoanelor încadrate în muncă, la sprijinirea cererii interne și la consolidarea stimulentelor pentru încadrarea în muncă. De asemenea, ele contribuie la eliminarea diferenței de remunerare între femei și bărbați.
Președinta Ursula von der Leyen a declarat: „Fiecare lucrător din Europa ar trebui să își poată câștiga traiul. Hotărârea de astăzi este o etapă importantă pentru europeni – este vorba despre demnitate, echitate și securitate financiară. Directiva va fi pusă în aplicare cu respectarea deplină a tradițiilor naționale, a autonomiei partenerilor sociali și a importanței negocierilor colective. Angajamentul nostru este că munca ar trebui să fie cu adevărat rentabilă.”
Roxana Mînzatu, vicepreședinta executivă pentru drepturi sociale și competențe, locuri de muncă de calitate și pregătire, a declarat: „Hotărârea de astăzi a Curții consolidează modelul social european, care se bazează pe salarii echitabile și adecvate și pe negocieri colective solide, generând atât echitate socială, cât și beneficii economice. Aceasta este o veste bună pentru lucrători, în special pentru cei care câștigă salarii mici, precum și pentru angajatorii din întreaga Europă care plătesc salarii echitabile.”
De la adoptarea directivei în 2022, salariile minime au crescut rapid în întreaga Europă, contribuind la creșterea salariilor și a nivelului de trai pentru milioane de lucrători. În același timp, decalajul dintre salariile minime cele mai mari și cele mai mici din UE s-a redus.
În hotărârea de astăzi, Curtea respinge cererea Danemarcei de anulare a directivei în totalitate. În plus, confirmă faptul că directiva a fost adoptată pe baza unui temei juridic corect.
Curtea a confirmat validitatea dispozițiilor directivei referitoare la negocierea colectivă pentru stabilirea salariilor. Comisia consideră că acestea sunt esențiale pentru a consolida protecția salariului minim și pentru a se asigura faptul că un număr cât mai mare de lucrători beneficiază de dispozițiile respective.
Comisia ia act de decizia Curții de a anula numai unele părți din două dispoziții care enumeră criteriile ce trebuie luate în considerare de statele membre cu salarii minime prevăzute de lege, precum și norma care împiedică o scădere a salariilor minime atunci când acestea sunt indexate automat. Comisia analizează impactul dispozițiilor anulate.
Hotărârea Curții nu afectează actele legistlative adoptate de statele membre pentru transpunerea directivei. Comisia își va continua eforturile pentru a asigura punerea în aplicare deplină și corectă a directivei în toate statele membre.
Mai multe informații se găsesc în comunicatul de presă.
Persoane de contact:
PODESTA Arianna ( arianna.podesta@ec.europa.eu )
HRNCIROVA Eva ( eva.hrncirova@ec.europa.eu )
ZARKADOULA Eirini ( eirini.zarkadoula@ec.europa.eu )
