Comitetul european la nivel înalt pentru competențe solicită crearea unor legături mai puternice între mediul de afaceri și sectorul educațional, pentru a stimula dezvoltarea competențelor în Europa.
Vicepreședinta executivă pentru drepturi sociale și competențe, locuri de muncă de calitate și pregătire, Roxana Mînzatu, a primit astăzi primele concluzii ale Comitetului european la nivel înalt pentru competențe, prezentate de președinta acestuia, Ylva Johansson.
Concluziile fac apel la crearea unor ecosisteme regionale și sectoriale cu impact ridicat pentru competențe, denumite de comitet „SPARKs: Skills Partnerships for Adult Reskilling” (Parteneriate privind competențele pentru recalificarea adulților”). Aceste ecosisteme ar reuni întreprinderile, furnizorii de educație și de formare și autoritățile regionale, în scopul perfecționării și recalificării mai rapide a adulților și, de asemenea, mai aproape de locul în care se află efectiv locurile de muncă.
Concluziile prezintă propuneri esențiale pentru dezvoltarea, extinderea și conectarea ecosistemelor de competențe. Printre acestea se numără stimulente cum ar fi finanțarea sustenabilă, precum și comunicarea și cooperarea structurate, alături de orientări și sprijin pentru a ajuta diferitele sectoare să se conecteze între ele. În cadrul acestor ecosisteme, formarea ar trebui să fie accesibilă și adaptată la nevoile oamenilor și, de asemenea, sprijinită de noi abordări în domeniul învățării, de o implicare mai puternică a partenerilor sociali și de o utilizare pe scară mai largă a microcertificatelor.
Această abordare este concepută pentru a sprijini UE să își adapteze nevoile de competențe ca să facă față provocărilor globale, precum competitivitatea economică, îmbătrânirea populației, schimbările tehnologice, tranziția verde și tranziția digitală.
Comitetul, ai cărui membri provin de la întreprinderi, de la furnizorii de educație și de formare și de la partenerii sociali, a fost înființat în luna mai 2026 pentru a consilia Comisia cu privire la provocările și oportunitățile actuale și viitoare în materie de competențe.
El joacă un rol central în guvernanța uniunii competențelor, în sinergie cu Spațiul european al educației. Concluziile comitetului vor fi folosite în activitatea Comisiei privind educația și competențele din cadrul semestrului european, inclusiv pentru Recomandarea Consiliului privind capitalul uman și pentru recomandările specifice fiecărei țări.
Vicepreședinta executivă Roxana Mînzatu a declarat: „Întreprinderilor europene le este din ce în ce mai greu să găsească oameni cu competențele adecvate care să le ajute să se dezvolte și să concureze la nivel mondial, în timp ce furnizorilor de educație și de formare li se solicită să țină pasul cu nevoile în schimbare în ceea ce privește competențele. Concluziile comitetului trasează o cale clară pentru reconcilierea acestor nevoi – și doresc să mulțumesc președintei sale, Ylva Johansson, ca și membrilor consiliului, pentru expertiza și angajamentul lor.”
(Pentru informații suplimentare: Anna-Kaisa Itkonen – Tel.: +32 2 295 75 01; Eirini Zarkadoula - Tel.: +32 2 295 70 65)
